Salamanca, 8 de junio de 2019
Como la teníamos programada, el día 8 de Junio, nos reunimos las Coordinadoras de Castilla-León en nuestra Casa de Espiritualidad en Salamanca.
Comenzamos la jornada con una oración en la que presentamos al Señor el trabajo realizado por las Comunidades como trabajo previo a la Asamblea Zonal. Acogemos el encuentro como un encuentro especial con el Señor que nos invita a descansar en El y a prepararnos a coger el don de su Espíritu a que nos invita la liturgia en vísperas de Pentecostés. Disponibilidad, apertura y creatividad, crecer en comunión, unidad, en interconexión e interdependencia son nuestras peticiones como Equipo de Coordinación de Zona.
Después de la oración Elvira nos recordó el objetivo principal del encuentro que es preparar la Asamblea y nos invitó a ver un video de la conferencia sobre “La innovación en el servicio de la animación y liderazgo de la Vida Consagrada” que Monserrat del Pozo, Superiora General de las Misioneras de la Sagrada Familia de Nazaret, dio con motivo de los 75 años de la revista Vida religiosa.
Sirviéndose de una metáfora comparó a la Vida consagrada a las vidrieras de las grandes catedrales góticas, que si se dejan iluminar, filtrar la luz, surge la policromía. Esa belleza sólo se puede gozar desde dentro pero dejando entrar la luz de fuera que siempre es distinta.
En la Vida consagrada el modelo de liderazgo lo tenemos en Jesús con los dos rasgos de la misericordia y de la ternura. Cuando habló del líder no sólo se refirió a las que son coordinadoras sino a todas las hermanas que estamos llamadas a seguir e Jesús; es él el que a todas nos ha hecho líderes. Nos parecieron interesantes las cinco funciones o roles del liderazgo a modo de metáforas que Luisa Safioti, sicóloga de la la Universidad de teología de Chicago atribuye al líder:
El líder debe tener algo de Enterrador porque lo que muerto necesita ser enterrado porque si no se deteriora, de comadrona que sabe de sacar a luz la vida, de barco que se asegura echando el ancla para resistir el temporal el líder necesita el ancla de la escucha comunitaria, de la oración, de foco que ilumine las sombras, ese punto de luz que nos vuelve a poner en camino y de centinela en la cumbre oteando lo que otros no ven.
Un líder ha de tener otros rasgos: tiene que ser diseñador de futuro capaz de ensanchar , compartir, potenciar, generar movimiento de implicación a otros y a otras para ello necesita tener una visión profética que sea capaz de conectar con la realidad, dar nombre a lo que ocurre y generar procesos de transformación, con una visión sistémica, global, mística con capacidad de cuidar su mundo interior y capaz de acompañar a las hermanas para estar en las fronteras y una misión proactiva que implique a todas en la acción , en el discernimiento sobre todo lo hecho y de nuevo una propuesta de acción que nos haga avanzar creciendo en profundidad.
El problema está en la inmunidad al cambio, pero hay que empezar a pesar de las tres tendencias que nos pueden asaltar:
- No querer ver
- La parálisis del miedo
- El querer mantener.
Ante la pregunta ¿Qué hacer, o cómo hacer? Ella propone las dinámicas creativas. Aceptar el momento que vivimos, que también está animado por el Espíritu. Aprovechar la inteligencia colectiva, pensar juntas, de otra manera, aunque haya divergencias, diversidad, que nadie se escandalice y que haya libertad en el compartir.
Todo ello requiere de un gobierno que impulse, organización y colaboración con otros.
Después de escuchar la Conferencia dialogamos ampliamente.
Por la tarde compartimos lo que cada Comunidad había trabajado y revisamos el avance de la asamblea que teníamos de la reunión anterior. Nos dividimos en grupos para concretar los diferentes aspectos a tener en cuenta en la Asamblea y después cada grupo compartió a las demás. Terminamos el encuentro distribuyendo las tareas a realizar por cada una en vistas a la Asamblea de Zona que tendremos en Salamanca los día 27 y 28 de Julio.
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